"Giornata Internazionale delle Donne e Ragazze nella Scienza", i video della Fondazione Ansaldo per celebrare le figure della storia
di Redazione
Insieme all'IIT viene promosso un messaggio di uguaglianza di genere e di inclusione: sempre più donne lavorano nel settore scientifico
L’Istituto Italiano di Tecnologia – IIT sostiene anche quest’anno la “Giornata Internazionale delle Donne e Ragazze nella Scienza” istituita nel 2015 dalle Nazioni Unite e arrivata alla sua ottava edizione. IIT ha preso parte all’iniziativa tramite un video prodotto in collaborazione con Fondazione Ansaldo che racconta le transizioni della figura femminile nel contesto scientifico.
Le protagoniste del video sono donne di ieri e di oggi. Le prime impegnate nella ex-centrale elettronucleare di Caorso e negli stabilimenti ASGEN di Genova (video dagli archivi di Fondazione Ansaldo), le seconde nei laboratori dei diversi centri IIT distribuiti in Italia.
Il video di quest’anno vuole sottolineare come le donne siano sempre state presenti nella sfera scientifica. Seppur spesso osteggiate da una società che le voleva relegate a ruoli stereotipati, alcune scienziate riuscivano a distinguersi facendosi spazio in una élite principalmente maschile, ma anche in questo caso venivano considerate come eccezioni o, addirittura, venivano private del loro stesso successo e tenute nell’ombra.
Le statistiche europee mostrano un cambiamento: nel 2021 erano attive nel campo scientifico e tecnologico quasi 74 milioni di persone a livello europeo, di cui il 52% rappresentato da donne, aumentate del 26% rispetto al 2011 (Eurostat, 2022).
Il video vuole supportare un cambiamento culturale in modo che non sia più necessario promuovere politiche di inclusione, perché l’essere donne e ragazze nella scienza sarà la normalità.
IIT e Fondazione Ansaldo sono impegnati a promuovere l’uguaglianza di genere e l’inclusione attraverso iniziative pubbliche.
Lo staff dell’Istituto Italiano di Tecnologia è composto da oltre 1.900 persone provenienti da circa 70 Paesi, con un’età media di 35 anni e la cui componente femminile è il 43%. Dal 2020 IIT si è dotato di un ufficio Diversity, Inclusion and Social Impact che ha il compito di redigere ed attuare il Gender Quality Plan, un documento strategico che delinea gli obiettivi e le azioni da intraprendere per promuovere l’uguaglianza di genere. Sono state realizzate diverse azioni di comunicazione, come interviste alle ricercatrici in qualità di role model e l’organizzazione e la partecipazione a eventi sul tema.
Fondazione Ansaldo da sempre è attenta alle politiche di uguaglianza, parità di diritti e inclusione. In particolare, negli ultimi anni si è impegnata a promuovere, attraverso la valorizzazione del patrimonio archivistico di cui è custode, la storia dell’emancipazione femminile e dell’ingresso delle donne nel mondo del lavoro. Per farlo offre percorsi didattici ad hoc per le scuole e, dal 2020, ha allestito la mostra #Women in cinque location distribuite sul territorio genovese e non solo.
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